Digitale Präsenz und Mitarbeiterakquise für einen Photovoltaikanbieter

Kundenname:

DEW Deutsche Energie Werke GmbH

Kanäle:

Instagram

Ergebnisse:

  • Über 350 Bewerbungen für verschiedene offene Stellen generiert (Projektmanager, Außendienst, Bürokräfte etc.)

  • Mehr als 550.000€ Umsatz durch den Einsatz der sozialen Netzwerke

Die Deutsche Energie Werke GmbH ist ein unabhängiger Anbieter von Lösungen für die Installation von Photovoltaikanlagen für Privat- und Gewerbekunden in ganz Deutschland. Mit einem umfassenden Serviceangebot agiert das Unternehmen als vollumfänglicher Partner für erneuerbare Energien.

Ausgangssituation & Herausforderung

Vor der Zusammenarbeit suchte Geschäftsführer Wahab Faizi nach einem Partner, der nicht nur digitale Marketingdienstleistungen anbietet, sondern sich auch aktiv ins Unternehmen einbringt. Die Herausforderung bestand darin, die Sichtbarkeit des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen und potenzielle Kunden für Photovoltaikanlagen zu erreichen.

Ziele

Mit der Deutsche Energie Werke GmbH verfolgten wir das Ziel, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um offene Stellen schneller zu besetzen. Dabei sollten sowohl lokale Bewerber als auch Remote-Mitarbeiter im gesamten Bundesgebiet angesprochen werden. Gleichzeitig wollte das Unternehmen die Reichweite und Sichtbarkeit innerhalb der Zielgruppe erhöhen, um Marktanteile zu gewinnen und die Umsätze zu steigern. Es war wichtig, als kompetenter Partner für Photovoltaikanlagen in ganz Deutschland bekannt zu werden.

Umgesetzte Lösungen

  • Rundum-Sorglos-Paket für Social Media: Wir übernahmen die komplette Betreuung der Social Media Kanäle, einschließlich der Planung, Produktion, Nachbearbeitung und Veröffentlichung der Inhalte.
  • Strategischer Einsatz von Kurzvideos und Landeseiten: Kurzvideos vermittelten die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten und die Unternehmenskultur, während Landeseiten als Plattformen für detaillierte Stelleninformationen und Bewerbungen dienten.
  • Gezielte Kampagnen zur Neukundenakquise: In einem Workshop erarbeiteten wir die Kundenreise und planten darauf basierend gezielte Kampagnen, um potenzielle Kunden in verschiedenen Phasen anzusprechen und zu begleiten.
  • Erstellung von verkaufsoptimierten Webseiten: Webseiten wurden erstellt, die eine effektive und ansprechende Präsentation der Produkte und Dienstleistungen ermöglichten.

    • Ergebnisse & Erfolge

    Nach über 29 Monaten Zusammenarbeit hat sich die Deutsche Energie Werke GmbH als attraktiver und moderner Arbeitgeber etabliert und profitiert von einer planbaren Mitarbeiterakquise und einem skalierbaren Leadsystem. Die strategische Nutzung von Social Media führte zu beeindruckenden Ergebnissen sowohl in der Mitarbeiterakquise als auch in der Neukundenakquise.

    • Über 350 Bewerbungen für verschiedene offene Stellen: Diverse Positionen, einschließlich Vertriebsmitarbeiter, Projektmanager und Elektrotechniker, wurden erfolgreich besetzt.
    • 50.000 Nutzer in 12 Monaten auf der eigenen Webseite: Durch gezielte Social Media Kampagnen wurden zahlreiche Nutzer auf die Webseite geleitet, was zu einem Umsatz von über 550.000€ führte.
    • Hohe Reichweite und Sichtbarkeit: Die strategische Planung und Umsetzung der Kampagnen entlang der Kundenreise führte zu einer signifikanten Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite des Unternehmens.

    In Zahlen

    • Über 350 Bewerbungen für verschiedene offene Stellen generiert (Projektmanager, Außendienst, Bürokräfte etc.)
    • 50.000 Nutzer in den letzten 12 Monaten auf die Unternehmenswebseite geleitet
    • Mehr als 550.000€ Umsatz durch den Einsatz der sozialen Netzwerke
    • Über 100 Kurzvideos, 2 Imagefilme und 2 TV-Werbespots produziert

    Das sagt der Kunde über die Zusammenarbeit

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