Von lokaler Reichweite zur digitalen Marktführerschaft im Handwerk
brüderl. vereint unter einem Dach die Geschäftsbereiche Projektentwicklung, Architektur, Innenarchitektur sowie die modernste Schreinermanufaktur der Region. Das Unternehmen realisiert Komplettaufträge für Firmensitze, Hotels und Praxiszentren, baut und renoviert Privathäuser und revitalisiert denkmalgeschützte Objekte.
Ausgangssituation & Herausforderung
Vor unserer Zusammenarbeit war brüderl. bereits auf den sozialen Netzwerken präsent. Die Pflege dieser Plattformen war jedoch zeitaufwändig und arbeitsintensiv, was dazu führte, dass brüderl. an die eigenen Grenzen stieß. Daher entschied man sich, uns als Experten für Social Media Präsenz an ihrer Seite zu haben. Besonders wichtig war dabei unser Fokus auf hochwertige Videoinhalte und der Rundum-Sorglos-Aspekt unserer Dienstleistung. Unsere Aufgabe war es, das Social-Media-Management zu übernehmen, Inhalte zu produzieren und zielgerichtet auszuspielen, um eine die Reichweite und Sichtbarkeit im Markt massiv zu steigern.
Ziele
Ziel 1: Als moderner Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden und mehr Bewerbungen zu erhalten. brüderl. möchte als attraktiver Arbeitgeber mit erstklassiger Arbeitsplatzausstattung wahrgenommen werden. Trotz der zahlreichen Vorteile, wie lichtdurchflutete Räume und modernste Medientechnik, hatte das Unternehmen Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Ziel war es, brüderl. als modernen Arbeitgeber zu positionieren und die Bewerberzahlen zu erhöhen. Ziel 2: Mehr Reichweite in der Zielgruppe, um bessere Kunden zu gewinnen. brüderl. wollte die einzelnen Kompetenzbereiche deutlicher kommunizieren und sich klarer vom Wettbewerb abheben. Durch eine gesteigerte Reichweite im eigenen Markt sollte die Zielgruppe das Dienstleistungsangebot des Unternehmens besser verstehen und abgrenzen können.
Umgesetzte Lösungen
Social Media Strategie und Management: Wir haben eine maßgeschneiderte Social Media Strategie entwickelt, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe ausgerichtet ist. Durch regelmäßige, qualitativ hochwertige Videoinhalte und ansprechende Posts auf LinkedIn und Instagram haben wir die Sichtbarkeit von brüderl. signifikant erhöht.
Mitarbeiterkampagnen: Um als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, haben wir spezifische Kampagnen für verschiedene Positionen entwickelt. Diese beinhalteten Mitarbeitervideos, die die Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur von brüderl. präsentierten. Die Videos erzielten hohe Bewerberzahlen und halfen, offene Stellen schnell zu besetzen.
Ergebnisse & Erfolge
Signifikante Steigerung der Bewerbungen und schnellere Stellenbesetzung: Durch unsere Kampagnen konnten wir beachtliche Bewerberzahlen im zweistelligen Bereich für verschiedene Positionen erzielen und diese erfolgreich besetzen. Unsere Mitarbeitervideos vermittelten potenziellen Bewerbern einen besseren Eindruck von der Belegschaft und dem Arbeitsumfeld.
Massive Sichtbarkeit bei der eigenen Zielgruppe: Mit Hilfe unserer Methoden generiert brüderl. monatlich zehntausende Aufrufe auf den sozialen Netzwerken und hat mittlerweile über 16.000 Follower. Diese gesteigerte Sichtbarkeit führte zu einer Wahrnehmung als (digitaler) Marktführer und einem massiven Bewusstsein seitens der Zielgruppe.
Das sagt der Kunde über die Zusammenarbeit
Hebe den Onlineauftritt deines Unternehmens auf ein neues Level
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch sprechen wir über deine Situation und klären, ob und wie wir deinem Unternehmen helfen können.
